Pracownicy Szpitala Specjalistycznego w Jaśle – za pośrednictwem kancelarii prawnej – zdecydowali się wystąpić publicznie i stanowczo zaprotestować przeciwko działaniom nowego dyrektora placówki, który podczas spotkania ze związkami zawodowymi miał zaproponować… zrzeczenie się przez pracowników należnych im świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
To niestety nie pierwszy taki przypadek. Od lat kolejne dyrekcje łatają dziury w budżecie kosztem środków socjalnych, odbierając pracownikom to, co im się ustawowo należy – co wielokrotnie było przedmiotem moich interpelacji radnej RPJ i tekstów na naszym portalu. Teraz jednak miarka się przebrała. Nowy dyrektor – już w drugim dniu urzędowania – jako pierwszy ruch podejmuje decyzję o odebraniu pieniędzy, które miały wesprzeć najmniej zarabiających pracowników.
Ewa Wawro
Publikujemy pełną treść pisma, które zostało przekazane do wiadomości publicznej:
Szanowni Państwo,
My, pracownicy Szpitala Specjalistycznego w Jaśle z niedowierzaniem przyjmujemy przekaz dotyczący przedmiotu spotkania Dyrektora Szpitala – Henryka Przybycień z przedstawicielami reprezentujących nas związków zawodowych w dniu 5 września 2025 r.
Pan Dyrektor zaprosił przedstawicieli związków zawodowych, by przekazać im propozycję zrzeczenia się środków socjalnych – środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Środków, które są przeznaczone na działalność socjalną pracodawcy i na których wypłatę wciąż czekają pracownicy.
Okazuje się, że te pieniądze Pan Dyrektor planuje wykorzystać w inny sposób niż na wypłatę świadczeń socjalnych. Otóż mają być one przeznaczone na lekarzy specjalistów zatrudnionych na kontraktach („bo bez lekarzy też szpital nie istnieje”) na leki i inną działalność bieżącą. Jest to podobno konieczne bowiem szpital nie ma pieniędzy!
I tak oto znowu powtarza się dobrze znany nam scenariusz: pracownicy muszą ratować szpital!
Przypominamy, że od ponad 20 lat kadra zarządzająca szpitalem wciąż proponuje jeden scenariusz – by to sami pracownicy ratowali szpital i miejsca pracy. By oddali środki przeznaczone na działalność socjalną, by odstąpili od żądań płacowych, zadowolili się minimalnymi wynagrodzeniami.
Okazuje się, że nowy Pan Dyrektor także ma podobny pomysł na ratowanie finansów szpitala. Oczywiście jest jeszcze dobrze znany nam przekaz podprogowy i puszczony komunikat w przestrzeń szpitalną: „należy zrzec się świadczeń, bo będą zwolnienia pracowników”.
Czyli jak zwykle: strach o miejsce pracy ma spowodować uległość i zgodę na zabranie pieniędzy !
Otóż oświadczamy, że nie zgadzamy się na zabranie nam naszych świadczeń, nie zgadzamy się na obniżenie wynagrodzeń i nie zgadzamy się na jakikolwiek zwolnienia!
Zresztą kogo – z jakiej grupy zawodowej – można zwolnić skoro jest to poziom absolutnie minimalny!
Nie zgadzamy się, by etatowi pracownicy związani ze Szpitalem Specjalistycznym w Jaśle od lat mieli znowu ofiarnie zrzekać się świadczeń, by utrzymać szpital, a w tym przypadku przede wszystkim poziom wygórowanych wynagrodzeń pracowników kontraktowych!
Po nowym Dyrektorze, doświadczonym menedżerze ochrony zdrowia, oczekujemy rozwiązań, które nie będą prostym działaniem „zabrał biednym i dał bogatym” oraz „zredukował koszty działalności szpitala, bo zwolnił pracowników” !
Nie takich mechanizmów naprawczych oczekujemy.
Jeżeli ktoś podejmuje się zarządzania podmiotem leczniczym w takiej sytuacji finansowej, to winien mieć wizję, pomysły oraz rozwiązania które nie polegają na najprostszych działaniach.
Nie zgadzamy się na odbieranie pracownikom jakichkolwiek uprawnień i świadczeń, protestujemy przeciwko zastraszaniu pracowników „legendarnymi zwolnieniami” . I nie chcemy już słyszeć, że szpital zostanie zlikwidowany. Nikt na to nie zezwoli, bowiem świadczyłoby to o nieudolności władz powiatu!
Oczekujemy wypłaty świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i zaprzestanie działań zmierzających do pozbawiania nas tych świadczeń.
Oczekujemy odpowiedzialnych działań i przedstawienia czytelnej wizji zarządzania szpitalem. Przedstawienia jej nie tylko przedstawicielom związków zawodowym i oczekiwania wyrażenia przez nich natychmiastowej akceptacji, ale całej społeczności szpitala i wypracowania rozwiązań w drodze dialogu i porozumienia.
Oczekujemy przedstawienia rzeczywistych i sprawdzalnych danych, a nie enigmatycznych przekazów że „jest źle”.
Jeżeli nie jest możliwe nowoczesne zarządzanie podmiotem leczniczym w porozumieniu z pracownikami i przy ich pełnej akceptacji oraz podmiotowym traktowaniu, być może trzeba się wycofać!
Stop wywieraniu presji, pozbawianiu pracowników świadczeń i grożeniu zwolnieniami z pracy!
Stop zastraszaniu!
Pracownicy Szpitala Specjalistycznego w Jaśle
Do redakcji:
Pismo zostało sporządzone przez kancelarię prawną w imieniu pracowników i przekazane do wiadomości opinii publicznej.
artykuł powiązany: Zabrać pracownikom, żeby ratować kontrakty? Gdzie my żyjemy?!
