Pracodawcą z sercem jest pracodawca, który zatrudnia osoby z niepełnosprawnością. W Polsce współczynnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością szacuje się na poziomie 26,8%, współczynnik aktywności zawodowej z kolei na 28,8% a stopa bezrobocia jest równa 7,2%. W porównaniu do średniej unijnej, która wynosi 48,7% (wskaźnik zatrudnienia) w Polsce liczby te są o połowę niższe, pokazując skalę problemu dotyczącego zatrudnienia osób z niepełnosprawnością. W Polsce osób z niepełnosprawnościami, posiadających prawne potwierdzenie niepełnosprawności, jest ponad 3 mln. W rzeczywistości jest ich dużo więcej, szacuje się, że w granicach od 4 do 7 mln.
Patrząc na te liczby i rzeczywiste potrzeby do bycia aktywnym zawodowo przez osoby z niepełnosprawnościami, wpadłyśmy na pomysł utworzenia nowej kampanii społecznej – Pracodawca z Sercem.
Jest to akcja, która ma na celu szerzyć świadomość wśród pracodawców na temat pracowników z niepełnosprawnością, jak również ma nagradzać tych pracodawców, którzy już zatrudniają osoby niepełnosprawne. Pomysłodawczyniami akcji są 4 wyjątkowe kobiety, których fascynujące historie możecie poznać odwiedzając stronę internetową www.pracodawcazsercem.pl
Jakie są najważniejsze korzyści pracodawcy zatrudniającego osobę z niepełnosprawnością?
- Dofinansowanie stanowiska pracy
- Dofinansowanie szkoleń i staży
- Dofinansowanie wynagrodzeń pracownika niepełnosprawnego
- Wpłaty na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych
- Koszty związane z zatrudnieniem pracownika wspomagającego
Co poza finansowo zyskuje pracodawca zatrudniając osobę z niepełnosprawnością?
- Pracownika godnego zaufania
- Pracownika odpowiedniego na dane stanowisko
- Pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami
- Często pracownika ze zwiększoną odpornością na stres
- Pracownika odważnego, który nawet w obliczu powszechnych chorób nie będzie się imał pracy ani odizolowywał od środowiska.
- Zwiększona lojalność pracowników (pełno i niepełnosprawnych)
- Zwiększona integracja wśród współpracowników
- Wzrost empatii w firmie
- Zwiększone zaangażowanie pracowników w stosunku do pracodawcy.
- Możliwość pozyskania nowych klientów z różnych grup społecznych
- Możliwość pozyskania grupy kandydatów z rynku pracy na przyszłe stanowiska
- Ogólne polepszenie wizerunku firmy
- Większa atrakcyjność firmy jako godnej współpracy
- Wzrost zainteresowanie inwestorów
- Wzrost konkurencyjności
Jaki jest w dzisiejszych czasach pracownik z niepełnosprawnością?
Jak wygląda praca, gdy w otoczeniu jest pracownik z niepełnosprawnością?
Jakimi jesteśmy pracownikami i co nas wyróżnia?
Na te i wiele innych pytań odpowiedzą pomysłodawczynie akcji Pracodawca z sercem. Joanna Olszewska, Monika Jura, Agnieszka Grochala oraz Iwona Lewandowska.
Iwona Lewandowska
Koordynator projektów
